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El proyecto.
En la vida diaria, los equipos a menudo se enfrentan a situaciones donde solo se puede encontrar una solución si todos —literalmente— trabajan juntos. El Tubo de Recolección ilustra claramente la importancia de la cooperación y la facilitación cuando se trabaja en conjunto como un verdadero equipo.

¿Cómo se hace?
La tarea del grupo es levantar una bola del suelo utilizando un tubo parecido a una pala, luego transportarlo a un punto designado (como un cubo) y depositarla ahí. Todos los participantes toman una (o más, dependiendo del tamaño de grupo) cuerda conectada al dispositivo; formando un círculo en el proceso. Entonces conjuntamente maniobran líneas de recolección hacia su objetivo. Hay varias versiones de esta actividad que usted puede usar con su grupo:
Control Remoto: el grupo se divide en dos equipos: uno de gerentes y otro de trabajadores. Los gerentes son responsables de coordinar el proyecto, pero no se les permite tocar las cuerdas. Para dominar este desafío, ellos tienen que desarrollar un estilo de comunicación eficaz y transparente, así como enfocarse hacia el logro de objetivos.
Activación: todo el grupo realiza la actividad, la cual se enfoca en temas que conciernen a todo el equipo.
Auto-organización: sin definir explícitamente los papeles del equipo, el grupo tiene que solucionar la tarea organizándose de manera eficiente. El desafío aquí es identificar y asignar varios papeles para conseguir el trabajo.