METALOG training tools

El proyecto.
“Todo aprendizaje se basa en la retroalimentación” - John Sterman, profesor de Dinámica de Sistemas en el MIT. La capacidad de experimentar este fenómeno fue lo que nos impulsó a incluir el proyecto de aprendizaje Explorador en nuestra gama. Con esta actividad, los equipos pueden hacer tangibles los sistemas de aprendizaje: el equipo alcanza la excelencia al desarrollar habilidades en conjunto y por medio de la retroalimentación constante sobre el status quo.

¿Cómo se hace?
Con un presupuesto de 1.000 metalogs, el grupo tiene la tarea de encontrar la trayectoria oculta a través del camino. Después de un período corto de planeamiento, el grupo intenta realizar la actividad en silencio, pero hay trampas y tropiezos a lo largo del camino. Si alguien avanza hacia un cuadrado incorrecto, el facilitador da una señal. Tales errores inevitables no se sancionan, pero, si el grupo repite el mismo error una y otra vez, el facilitador da la señal de nuevo y el grupo tiene que pagar 1.000 metalogs. Con ayuda mutua y aprendizaje en común, el grupo desarrolla protamente una estrategia y ahorra tanto dinero como sea posible, de modo que, al final, todos los participantes pueden cruzar el camino. Los equipos necesitan compensar las debilidades individuales de cada miembro y desarrollar silenciosamente un acercamiento en común.
Versiones: la tela también es adecuada para realizar el proyecto de aprendizaje “Voltearse”. Todo el grupo está sobre la tela. La tarea consiste en voltearla sin que ningún miembro se baje de la misma. ¡Con estrategia y planificación, pueden hacerle frente a este desafío!