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L'histoire de METALOG
Par Tobias Voss

Comment tout a commencé

En 1995, mon épouse Daniela et moi avons fondé l’Institut METALOG pour les Arts de la Communication. Au cours des années suivantes, nous avons développé des concepts de formation axés sur l'orientation client, la communication, le développement de l'esprit d'équipe et le leadership. À l'époque, la majorité de nos clients provenaient des secteurs de l'automobile et du transport aérien. Nous avons commencé à intégrer plus d'apprentissages interactifs dans notre travail, sous la forme de «jeux interactifs». Nous avons rapidement découvert que ces «jeux» suscitaient chez nos participants des expériences d’apprentissage que nous n’aurions jamais pu réaliser aussi efficacement avec des scénarios de formation classiques.

 

La genèse des outils de formation METALOG

Je me revois encore en 2002, en train de fabriquer les premiers outils avec mon beau-père Erwin, dans la cave de notre maison mitoyenne de la banlieue de Munich. Ils étaient là, en chair et en os : les «exercices» que j'avais précédemment développés avec Daniela pour deux grands groupes de sociétés, et que j'avais intégrés aux concepts de formation développés pour mes clients ! Grâce à l'approche pragmatique et pratique des projets d'Erwin, à l'origine du niveau esthétique et technique qu'ils ont aujourd'hui, les outils ont rapidement pu conquérir le marché. Bien sûr, nous ne savions pas, à l'époque, qu'en réalité, ils n'étaient que les premiers prototypes des outils existant aujourd'hui. Nous ne savions pas non plus qu'ils auraient des conséquences aussi importantes pour les personnes qui travaillent dans l'apprentissage et le développement. Les nouveaux «exercices» ont déclenché une transformation radicale dans l'attitude des apprenants qui ont participé à nos ateliers et séminaires. Ils ont commencé à devenir plus perspicaces et à exiger non seulement un contenu d'apprentissage précis et utilisable, mais surtout une expérience d'apprentissage vivante, collaborative et authentique. En même temps, ils sont devenus de moins en moins tolérants envers les présentations soporifiques, dans le cadre des ateliers de formation, basées sur l'utilisation de projecteurs.

 

Professionnalisation

En 2008, Erwin, Daniel et moi-même avons fondé les outils de formation METALOG®. Daniel, qui avait acquis notre confiance en travaillant dur dans la cave avec Erwin en tant que stagiaire, souhaitait aider à stabiliser la société. Ensemble, nous avons continué à développer l'entreprise et à en faire une source importante d'idées et d'impulsions pour de nombreux formateurs. Parallèlement, des experts en développement scolaire et des travailleurs sociaux de divers états fédéraux ont découvert les outils et ont commencé à les utiliser dans les écoles et les programmes de formation des enseignants. Aujourd'hui, l'apprentissage collaboratif et interactif est devenu la norme dans de nombreux domaines et est fermement ancré dans les départements Formation et Développement des grandes entreprises.

 

La méthode METALOG et EOL

2010 La publication du livre «La méthode METALOG - Comment tirer le meilleur parti de vos outils de formation» en 2010 signifiait que, pour la première fois, toutes les expériences et les concepts que j'avais rassemblés au cours des 15 dernières années en tant que formateur, entraîneur et spécialiste du développement organisationnel étaient réunis dans un livre. Le soutien de mentors tels que Gunther Schmidt, Christina Hall et Franz Stowasser m'a motivé à développer ma propre approche individuelle du leadership, du développement d'équipe et organisationnel. J'ai fusionné des concepts axés sur les solutions et des concepts systémiques avec des méthodes d'apprentissage empiriques, ce qui a abouti à l'émergence des méthodes «EOL - pour Experience-Oriented Learning methods, » soit Méthodes d'Apprentissage Axées sur l'Expérience ou «EOL - pour Experience-Oriented Learning», soit Apprentissage Axé sur l'Expérience».

Académie METALOG - Le Façonneur de Formateur

Entre 2011 et 2016, l’académie METALOG s'est spécialisée dans la mise à disposition de programmes de Formation et Développement destinés aux formateurs et a personnalisé des concepts pédagogiques pour les établissements de formation continue. En 2015, un nouveau trophée a occupé une place de choix dans notre vitrine lorsque l'académie a reçu la médaille d'argent du Grand Prix International de Formation Allemand. Les membres du jury étaient convaincus de la qualité de notre programme, de longue date et novateur, pour développer la culture de l'enseignement et de l'apprentissage de l'Administration Fédérale des Voies Navigables et de la Navigation allemande. Début 2017, nous avons commencé à organiser des programmes de formation pour formateurs dans nos nouveaux locaux, plus vastes, situés sur notre site d’Olching, où nous mettons désormais à disposition, sous un même toit, tous les produits et services liés à METALOG.

 

Internationalisation

Alors que nos outils et méthodes étaient de plus en plus populaires auprès de nos collègues internationaux, Erwin, Rita, Daniela et moi-même avons fondé METALOG GmbH & Co, en 2011. KG, le siège actuel de nos filiales au Royaume-Uni, en Italie et en Turquie. Nous développons nos ventes internationales avec beaucoup d'enthousiasme.

 

Aujourd'hui

Aujourd'hui, nos outils de formation METALOG jouissent d'une grande popularité. Nos groupes de clients comprennent des formateurs, des entraîneurs, des conseillers, des professeurs, des enseignants, des travailleurs sociaux dans les écoles, des superviseurs, des thérapeutes familiaux, des conseillers et des animateurs pour jeune public. Pour le moment, les outils de formation METALOG couvrent une gamme de sujets impressionnante : outre les domaines classiques de la vente, de la communication, du leadership, de la constitution d'équipes, de la résolution des conflits et du développement personnel, il existe également de nombreux domaines d'application impliquant des contenus d'apprentissage. Par exemple, les enseignants des centres d'enseignement professionnel utilisent les outils de formation METALOG dans leurs cours habituels, pour des sujets spécifiques.

 

Responsabilité Sociale

Tout au long de la croissance que nous avons réalisée depuis 1995, pour nous, la fidélité à nos racines a toujours eu son importance. Nos outils sont fabriqués à la main en Bavière, en Allemagne, dans un certain nombre d'ateliers pour personnes souffrant d'handicaps. Et que cela reste ainsi pour longtemps.

 

Notre Équipe pour Vous

Au siège de la société à Olching, près de Munich, Erwin, Daniel, Daniela et moi-même bénéficions du soutien d'une équipe de consultants qui a grandi avec nous au fil des années. Maximilian Kortner, Nicolai Wieland et Marija Filipova sont à l'écoute pour toutes sortes de questions et de problèmes, toujours prêts à apporter une réponse centrée sur les solutions.

Je vous souhaite beaucoup de plaisir à parcourir et à découvrir notre site Web et notre magasin.

Bien à vous, Tobias Voss